피엠아이그룹-성과관리/HR컨설팅/인사컨설팅

PMI Group의 지식 서비스

전문적인 조직 및 개인 진단 도구, 컨설팅 결과의 내재화를 위한 교육 및 훈련 프로그램, 컨설팅과 실시간 연계되는 e-HR 시스템이 컨설팅 효과를 극대화합니다.

HWS (High Performance Work Systems) 조직과 개인의 동반 성장을 위해 성과주의와 능력주의가 결합된 e-HR 시스템입니다.

PMI Group은 인재 채용단계에서부터 성과관리와 인재육성, 아웃플레이스먼트에 이르는 토탈 e-HR 시스템을 보유하고 있습니다. 인재가 기업의 경쟁력인 경쟁환경 속에서 인재의 확보와 육성에 어려움을 겪고 있는 많은 기업에 최적의 솔루션을 제공합니다.

PMI e-HR의 핵심인 HWS는 성과관리와 인재육성을 통해 조직의 전략 실행과 지속적 성장을 실현하는데 필요한 경쟁력을 확보할 수 있도록 지원하는 시스템입니다.

1 Job Modeling에서부터 목표설정, 평가 및 보상 등 성과관리의 전 과정에 이르는 성과 창출 메커니즘과 능력평가 및 개발을 통한 인재육성 메커니즘이 결합된 완벽한 직무 수행 시스템을 제공합니다.
조직의 성과 창출을 위해 필요한 성과관리와 조직 구성원의 능력개발을 위해 필요한 인재육성의 선순환 구조로 조직과 개인의 동반 성장 실현
2 「직무 중심 성과관리체계」와 「역량 기반 인재육성체계」의 구축 결과가 실시간 공유되는 구조로 공정성과 투명성을 확보한 인사제도 운영을 지원합니다.
직무와 직책에 따른 명확한 역할과 책임, 능력 요건을 적용한 객관적이고 공정한 인사평가 수행 + 모든 과정과 결과물의 공유는 성과 향상을 위한 협업과 소통, 코칭의 도구로 활용
3 성과주의와 능력주의의 결합을 통해 조직과 조직 구성원을 효과적으로 매니지먼트하여 기업의 장기적 성장에 기여합니다.
조직 구성원이 주체적으로 성과관리와 능력개발을 수행할 수 있도록 지원 + 부하직원의 성과관리와 능력개발에 대한 상사의 역할과 책임 강화

PMI e-HR의 출발점인 CRS는 직무능력 중심의 채용을 통해 조직의 전략 실행과 지속적 성장을 실현하는데 적합한 인재를 확보할 수 있도록 지원하는 시스템입니다.

1 채용공고에서부터 서류심사, 조직적합성 및 직무적합성 진단, 직무능력 검증 면접, 합격자 관리에 이르는 인재의 채용을 위한 포털 서비스를 제공합니다.
채용경로 통합관리, 자유로운 진단 결합, 자동심사 기능 등 채용 업무의 편의성 증진 + HWS(성과관리 & 인재육성)로 연동되는 합격자 관리로 통합적 인적자원관리 지원
2 기업에 맞춤화 된 인재상과 조직적합성, 담당 직무에서 높은 성과를 창출하는데 필요한 직무역량을 중심으로 지원자를 평가하는 채용 프로세스를 구현합니다.
인재 확보 전략을 반영하여 직무와 직책에 적합한 채용 기준 설정 + 인재상과 직무역량모델에 기반한 객관적인 기준으로 공정한 채용평가 수행
3 학벌과 스펙 위주의 채용에서 능력 중심 채용으로의 변화를 지원하여 기업의 인재경쟁력 확보에 기여합니다.
조직적합성과 직무적합성 검증으로 조기퇴사자 발생 예방 및 인재의 적소 배치 실현